Кому и для чего нужна консультация

Если у вас открылась IT-вакансия, но не получается найти нужных кандидатов, непонятно где и как их искать - я буду рада помочь.

Очень часто ко мне приходят HR компании, где недавно появился IT-отдел или IT-вакансия. Они не понимают, где и как искать нужных им специалистов, сталкиваются с тем, что привычные им инструменты не дают нужного результата. Консультация позволяет решить этот вопрос.

Также клиентами могут стать руководители компаний. Они, как правило, приходят с запросами на помощь HR-ам в компании, аналитику HR-процессов и составление HR-стратегии. Нередко именно с такой консультации начинается наше длительное сотрудничество.

Что такое HR-консультация и что на ней происходит

Это созвон по Zoom или личная встреча, на которой мы обсуждаем все, что относится к теме вашего интереса. Если речь идет о подборе какого-то специалиста, то разбираемся с тем, где его искать и почему не получается решить вопрос стандартными методами.

На встрече я могу помочь переписать вакансию или разместить ее в новых каналах. Как правило, клиенты говорят, что это последовательное и структурированное общение, которое дает ответы на их вопросы.

Длительность встречи - 60 минут, при необходимости вы можете купить блок из нескольких встреч.

Каких результатов ждать от консультации

Обычно клиенты уходят с пониманием того, что нужно сделать для решения их задачи. Я не буду искать сотрудников за вас или составлять бюджет, но я точно дам инструменты, которые упростят любую вашу задачу. Помогу разложить ее на простые и понятные шаги.

Когда речь идет о сотрудничестве с HR я также нередко советую книги, которые стоит почитать, чтобы понять, как работает IT-рынок и освоиться в нем.